참조만 부탁드립니다.
우선지원대상기업의 경우 출산휴가 최초 60일에 대해 통상임금과 정부지원금(220만 원)의 차액을 사업주가 지급해야 하며, 질문하신 대로 해당 차액은 일할 계산되어 60일 치가 지급되는 것이 맞습니다.
1일 사업주 부담금: (3,517,001원 - 2,200,000원) ÷ 30일 = 43,900원 (소수점 이하 절사)
사업주 지급 의무 기간(최초 60일): 2026.06.14 ~ 2026.08.12
월별 사업주 지급분은 다음과 같습니다.
1. 6월: 총 2,270,334원
- 연차휴가(6.1~6.13, 13일): 3,517,001원 ÷ 30일 × 13일 = 1,524,034원
- 출산휴가(6.14~6.30, 17일): 43,900원 × 17일 = 746,300원
2. 7월: 총 1,360,900원
- 출산휴가(7.1~7.31, 31일): 43,900원 × 31일 = 1,360,900원
3. 8월: 총 526,800원
- 출산휴가(8.1~8.12, 12일): 43,900원 × 12일 = 526,800원
- 8.13~8.31 기간은 최초 60일을 초과하므로 사업주 지급 의무가 없습니다.
회사의 취업규칙상 월급 일할 계산 방식(당월 역일수 나누기 등)이나 원단위 절사 기준에 따라 십 원~백 원 단위의 미세한 차이가 발생할 수 있습니다.