노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
스케줄근무자, 5/24(부처님오신날),5/25(대체공휴일) 모두 근무시 휴일근무수당계산
5인이상사업장이고, 스케줄근무자가 5/24(부처님오신날),5/25(대체공휴일) 모두 근무시
24일 25일 모두 휴일근무수당을 지급해야 하는지? 아니면 25일 대체공휴일 근무만 휴일근무수당을 지급하는지,
정확한 답변 부탁드립니다.
인* 님
조회 : 616건
답변 : 4건
26.05.14
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.14
공휴일과 대체공휴일 모두 휴일근로수당이 발생합니다.
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홍신애 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.14
안녕하세요, 홍신애 노무사입니다.
1. 5/24(부처님오신날), 5/25(대체공휴일) 모두 휴일수당 지급 대상입니다.
2. 근거
1) 근로기준법 제55조 제2항 : 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하도록 함
2) 여기서 '대통령령으로 정하는 휴일'이란
▲'관공서의 공휴일'에 따른 부처님 오신날과,
▲그 대체공휴일을 모두 포함합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.14
유급으로 보장된 휴일에 근로 시 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.15
법적인 휴일대체가 없었다면 둘다 휴일수당 지급해야 합니다.
또한, 정확한 답변을 원하시면 정당하고 양심있게 유료상담 받으시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
5인 이상 사업장의 경우 원공휴일(24일)과 대체공휴일(25일)은 각각 별개의 법정휴일이므로, 양일 모두 근무했다면 24일과 25일 모두 휴일근무수당을 지급해야 합니다.
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