인병휴직 후 퇴사

Question

김동희 · Answer

근로기준법 시행령 제2조제1항제8호에 따라 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금 산정에서 제외합니다.
이 경우 휴직 전 급여가 평균임금 산정 기준이 됩니다.

손인도 · Answer

회사 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금 산정 기간에서 제외됩니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

정정화 · Answer

병가 등의 사유로 사용자의 승인 하에 휴업한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외하고 계산해야 할 것으로 사료됩니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다. 인병휴직이 회사의 승인 하 이루어진 것이라면 그 전 기간을 기준으로 퇴직급이 산정됩니다. 감사합니다.

이민석 · Answer

휴직기간 전 급여 기준으로 평균임금 계산하는 것이 맞습니다.

노성균 · Answer

해당 기간은 평균임금 산정기간에서 제외됩니다.

홍지수 · Answer

안녕하세요.
제일노동법률사무소 홍지수입니다.

퇴직금 계산의 기준이 되는 평균임금은 병가처럼 승인받아 쉬며 임금이 줄거나 없었던 기간을 산정에서 제외하는 것이 원칙입니다.

구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.

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