노무상담 Q&A
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Q.
주휴수당 계산
5인이하 편의점에서 4월 27일부터 5월 8일까지 2주간 월~목 9시간, 금요일은 12시간씩 근무를 했습니다. 총 96시간 근무를 했는데 주휴수당 인정을 8시간밖에 못받았습니다. 또한 세금도 3.3퍼센트 떼가는게 맞을까 해서 질문드려봅니다.
김*진 님
조회 : 131건
답변 : 5건
26.05.15
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.15
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 법정근로시간은 40시간으로 규정하고 있는바, 5인 미만 사업장에서 1주 소정근로시간이 40시간을 초과하더라도 최대 40시간 기준의 주휴수당 8시간분이 발생합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.15
1일 최대 소정근로시간은 8시간이며, 일주일 소정근로일을 개근한 사업장에 한하여 주휴수당이 발생합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.15
주휴시간은 소정근로시간을 넘을 수가 없기 때문에 8시간 최대입니다.
회사가 맞습니다.
다만, 실질이 근로자라면 3.3 사업소득세를 떼는 것은 위법입니다.
근로소득세와 4대보험을 공제해야 합니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.15
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
주휴시간의 최대는 8시간입니다. 3.3%로 소득세 처리하는 것은 옳지 않습니다. 근로소득세로 처리해야합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.19
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
위 기간이라면 주휴수당은 1일 발생할 것이며 1일 최대 주휴시간은 8시간이므로 맞게 계산된 것 같습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴수당은 법정근로시간인 주 40시간을 한도로 산정되므로 주 48시간을 근무했더라도 1주당 최대 8시간분만 인정되며, 5월 8일(금요일) 퇴사로 인해 2주 차의 예정된 주휴일(보통 일요일)을 채우지 않고 근로관계가 종료되었다면 1주 차에 대한 8시간의 주휴수당만 지급되는 것이 맞습니다. 세금의 경우 편의점 아르바이트는 법적으로 근로소득자이므로 사업소득세 3.3%를 떼는 것은 원칙적으로 위법이나, 사업주가 4대보험 가입을 피하기 위해 실무상 편법으로 공제하는 경우가 많으며 이렇게 납부된 세금은 이듬해 5월 종합소득세 신고 기간에 신고하여 환급받을 수 있습니다.
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