• Q.

  이런경우에도 주휴수당을 받을수 있나요?

  한 3주 근무 했고 주에 4일 30시간 이상을 근무 했습니다. 그런데 하루하루 일용 계약서를 작성을 해서 이런 경우에도 주휴를 받을수 있는건지 궁금해 여쭤 봅니다.
  * 님
  조회 : 106건 답변 : 7건 26.05.22 즐겨찾기
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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.22

  네 받을 수 있습니다.
  회사에 청구 가능합니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.22

  네. 주휴수당이 발생하는 상황으로 보입니다.

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.22

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  계약서의 형식이 일용근로계약서라고 하더라도 근로관계가 1주일 이상 유지되고 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이면서 개근한 경우라면 주휴수당이 발생할 것으로 사료됩니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.22

  주휴수당이 지급되어야 할 상황으로 보입니다.

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  홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.22

  안녕하세요.
  제일노동법률사무소 홍지수입니다.
  
  일용직은 일일 단위로 계약 후 종료되는 것이라서 주휴수당이 보장되지 않지만, 일용관계가 중단되지 않고 계속될 경우에는 실질적으로 일반 상용근로자로 판단될 수 있습니다.
  말씀하신 바와 같이 3주 동안 계속 근로하면서 주 평균 근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당 대상으로 판단됩니다.
  
  구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
  감사합니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.22

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  1주 이상의 근로관계가 전제되었던 상황으로 보입니다. 주휴수당 청구가 가능할 것으로 보입니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.22

  해당 주에는 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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