노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
___은님 급여명세서입니다.
• 근무기간 : 2026.04
• 총지급액 : 1,300,000원
• 공제 : 고용보험 11,700원
• 실수령액 : 1,288,300원
사업장 : ___
임금체불로 퇴사한 상태로 실업 급여 신청시 급여명세서가 필요하다 해서 근무 당시에 급여명세서 받지 못해 퇴사 후 요청 했습니다 사장이 문자로 저렇게만 보내주는데 유효한가요?
* 님
조회 : 224건
답변 : 5건
26.05.26
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.26
위법한 방법입니다.
서면(전자문서 포함)으로 교부해야 하며, 필수 포함 항목도 누락되어 있습니다.
과태료 대상입니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.26
문자를 이용하여 임금명세서를 보낼 수는 있으나 명세서 내용이 법상 요구하는 것에 미치지 못하므로 다시 보내달라고 하시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.26
법정급여명세서 양식으로 재 요청하시기 바랍니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.26
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
임금 항목, 임금 계산 방식 등 구체적인 산정 기준에 대하여 기재가 필요합니다.
법적으로 기재하여야 할 부분이 미흡한 상태입니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.27
문자로도 급여명세서를 교부받을 수 있겠으나, 명세서 내 시급, 근로시간 등에 관하여 명확히 기재되어야 합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
해당 문자는 근로기준법상 급여명세서의 필수 기재 사항인 임금의 구성 항목, 계산 방법, 근로일수 및 근로시간 등이 누락되어 있어 실업급여 신청을 위한 법적으로 유효한 급여명세서로 인정받기 어렵습니다.
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