• Q.

  퇴직 연차 계산방법

  안녕하세요
  
  24년 5월입사하고
  26년 6월 퇴사예정입니다
  
  입사일 기준으로 연차가 생기는데,
  24년 11개 25년 15개 연차 모두 사용하였습니다.
  
  26년 5월에 생기는 연차 15개가 6월까지만 일하더라도 15개 모두 사용가능이나 정산인건가요?
  아니면 26년 5월부터 6월까지 한달만 근무하니까 비레해서 26년 5월부터의 연차는 1.5일만 있는 건가요?
  제*스 님
  조회 : 134건 답변 : 5건 26.05.30 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.30

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
  2026년 5윌 입사일에 새롭게 발생하는 연차휴가 15일도 퇴사 전까지 모두 사용 가능하며, 미사용시 잔여 휴가는 수당으로 지급됩니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.30

  26년 5월에 15개 발생합니다.
  미사용 연차는 수당으로 받으실 수 있습니다.

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  김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.30

  1. 입사일 기준이라고 하였으므로, 24년 5월 입사 26년 6월 퇴사의 경우 총 발생 연차는 41개입니다.(11+15+15)
  2. 지금까지 26개를 하용하였다면 26년 5월에 발생하는 15개에 대해서 사용할 수 있고, 미사용하고 퇴사하면 수당으로 지급되어야 합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.30

  2024년 5월 입사 후 계속 근무하여 2026년 5월에 연차 15일이 정상 발생했다면, 그 이후 2026년 6월에 퇴사하더라도 이미 발생한 연차 15일은 원칙적으로 모두 사용할 수 있거나 미사용분에 대해 연차수당으로 정산받을 수 있으며, 퇴사 예정이라는 이유만으로 5월 발생 연차를 1.5일 등으로 비례 감액하는 것은 일반적인 연차 제도와 맞지 않습니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.01

  전자입니다. 한번에 15개가 발생합니다.

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