노무상담 Q&A
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Q.
남편의 과노동에 대한 신고
남편이 건설회사 다니는데 새벽6시10분 출근에 퇴근이 오후7시30분, 당직과 야근이 잦습니다. 남편 뿐만 아니라 다른 직원도 똑같은 상황인데 가정에서와 본인 건강악화는 당연하게 되더라구요. 이 부분에 대해서 회사를 노동청에 신고하고싶은데 가능한지와 필요한 서류가 뭐가 있는지 알려주세요.
수* 님
조회 : 151건
답변 : 5건
26.06.02
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
근로계약서와 실제 업무를 강제적으로 부여했는지에 대한 입증자료가 필요합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
근로시간을 입증할 수 있는 어떤 자료들이 있는지 먼서 배우자분과 이야기를 나누시고 전문가의 자문도 미리 받아보시는 것이 좋을 것같습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
말씀하신 근무형태가 사실이라면 연장근로 한도 위반, 연장근로수당 미지급, 휴게시간 미부여 등의 노동관계법 위반 여부를 검토해 볼 수 있으며, 노동청 진정은 가능합니다. 다만 실제 근로시간을 입증할 수 있는 출퇴근기록, 근태기록, 급여명세서, 근로계약서, 업무지시 문자·카톡, 당직표·근무표 등의 자료를 확보하는 것이 중요합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
근로시간이 1주 52시간이 넘는지를 신고할 수 있을텐데, 근무시간에 대한 증거가 있어야 합니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.08
안녕하세요.
제일노동법률사무소 홍지수입니다.
법정 근로시간 초과 및 임금체불로 신고하시고자 한다면,
근로계약서, 출퇴근 기록(출퇴근 앱, 야근/당직 지시 카카오톡 기록, 출퇴근 교통카드 내역), 급여명세서 등을 준비하시면 됩니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법상 법정 근로시간(주 52시간)을 초과하는 근무에 대해 관할 고용노동청에 신고할 수 있으나, 원칙적으로 근로자 당사자가 제기해야 하므로 남편 본인의 직접 신고 또는 위임이 필요합니다. 신고 시 필요한 서류 및 입증 자료는 근로계약서, 급여명세서, 실제 출퇴근 시간을 증명할 수 있는 자료(교통카드 승하차 내역, 사원증 태그 기록, 업무용 메신저 및 이메일 송수신 시간, 차량 블랙박스나 GPS 기록 등), 당직 및 야근 지시가 포함된 근무표입니다.
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