노무상담 Q&A
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Q.
5인미만 카페 주5일 40시간 고용시 급여 형태 문의
5인 미만 개인카페를 운영 중입니다.
현재 평일 근무 직원을 채용하려고 하는데 급여 체계를 어떻게 하는 것이 적절한지 문의드립니다.
근무 예정 조건
* 월~금
* 09:00~17:00
* 주 40시간 근무 예정
문의사항
1. 해당 근무 형태는 월급제로 채용하는 것이 일반적인지, 시급제로 채용하는 것이 일반적인지 궁금합니다.
2. 월급제로 채용할 경우 최저임금 기준 월 급여를 어떻게 산정하면 되는지 궁금합니다.
3. 주휴수당은 어떻게 계산되는지 궁금합니다.
4. 4대보험 가입 시 사업주 부담금은 어느 정도 발생하는지 궁금합니다.
5. 근로계약서 작성 시 주의해야 할 사항이 있는지 궁금합니다.
이*수 님
조회 : 303건
답변 : 4건
26.06.02
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
휴게시간이 없다면 근로기준법 위반에 해당하므로 먼저 근로형태 먼저 적법하게 수정해야 할 것으로 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
주 40시간 정규 근무라면 월급제로 채용하는 것이 일반적이며, 2026년 최저시급 10,320원 기준 최저 월급은 주휴수당 포함 약 2,156,880원(209시간 기준)이고, 4대보험 사업주 부담은 대략 월급의 9~11% 수준으로 예상되며, 근로계약서에는 임금·근무시간·휴게시간·휴일·연차 등을 명확히 기재하는 것이 중요합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
1. 월급제가 일반적입니다.
2. 10,320원에 209시간 곱하시면 됩니다.
3. 월급제는 주휴수당 포함입니다.
4. 대략 10%정도 입니다.
5. 이 부분은 유료 상담 내역입니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.29
선택사항이긴 하나, 주 40시간으로 정해졌다면 월급제가 일반적입니다.
주 40시간이라면, 최저임금*209로 하시면 됩니다. 209에 주휴수당이 포함됩니다.
구체적인 상담이 필요하시면 연락주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 주 5일, 주 40시간처럼 고정적이고 규칙적인 근무의 경우 급여 계산 및 관리의 편의성을 위해 월급제로 채용하는 것이 일반적입니다.
2. 2024년 최저임금(시급 9,860원) 기준 월 급여는 2,060,740원입니다. 이는 1주 40시간 근무에 주휴시간 8시간을 더한 월 총 209시간(48시간 × 4.345주)에 시급을 곱한 금액입니다.
3. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 1일(8시간)분의 임금을 추가 지급하는 것이며, 주 40시간 근무 시 매주 '8시간 × 시급'으로 계산되고, 209시간 기준으로 산정한 월급에는 이 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다.
4. 4대보험 사업주 부담금은 비과세액을 제외한 월 급여액의 약 9.5~10% 수준입니다. 국민연금(4.5%), 건강보험 및 장기요양보험(약 4%), 고용보험(1.15%), 산재보험(음식점업 기준 약 0.8%)이 발생합니다.
5. 근로계약서 작성 시 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법), 소정근로시간, 휴게시간(8시간 근무 시 근로시간 도중 1시간 이상), 주휴일, 근무장소 및 업무내용을 반드시 명시하여 교부해야 하며, 5인 미만 사업장의 경우 연차유급휴가 및 연장·야간·휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 법적으로 강제되지 않으므로 해당 근로조건을 명확히 기재하는 것이 중요합니다.
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