노무상담 Q&A
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Q.
퇴직연금제도가 아닌 자체 퇴직금 제도를 운영 중일 때 퇴직금에 대하여 IRP 계좌로 처리해야하는 지 여부
안녕하세요? 저희 회사는 상시 근로인원 6명의 소규모 회사로써 퇴직연금제도의 도입을 추진 중에 있으며 현재는 자체 퇴직금 제도를 운영 중입니다. 이번에 자발적 퇴직으로 직원 1명께서 퇴사를 하시게 되었는데요.
퇴직연금제도를 운영하고 있지 않음에도 퇴직금 지급을 위해 IRP 계좌가 필요한 지 여쭤보고 싶어서 문의드립니다.
감사합니다!
김*화 님
조회 : 204건
답변 : 6건
26.06.02
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
법적으로 퇴직연금 가입 여부와 관계없이, IRP계좌로 지급하도록 규정되어 있습니다. 다만, 55세 이후 퇴직, 퇴직금 300만원 이하등의 사유는 IRP계좌로 지급하지 않아도 되는 예외가 있습니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
일반 급여 계좌로 지급 가능한 예외 사유가 없다면 IRP계좌로 지급하는 것이 원칙입니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
퇴직금 금액이 300만원 이상이라면 개인 IRP 계좌로 퇴직금을 입금해야 하는 것이 원칙입니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.03
퇴직연금제도가 아니어도 퇴직금 반드시 개인 irp계좌로 입금하셔야 합니다.
다만, 55세 이후나 퇴직금이 300만 이하라면 개인 일반계좌로 입금도 가능합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.04
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
예외사유(퇴직금 300만 이하 등)에 해당하지 않는다면 irp계좌로 입금하는 것이 원칙입니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.04
퇴직연금제도를 운영하지 않더라도 원칙적으로 퇴직금은 근로자 명의의 IRP 계좌로 지급해야 하나, 법령상 예외사유에 해당하는 경우에는 직접 지급이 가능합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직연금제도를 도입하지 않고 자체 퇴직금 제도를 운영하는 사업장이라도, 2022년 4월 14일부터 시행된 근로자퇴직급여 보장법 개정에 따라 퇴사하는 근로자의 퇴직금은 원칙적으로 근로자 명의의 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 지급해야 합니다. 단, 퇴직하는 근로자가 만 55세 이상이거나 퇴직금액이 300만 원 이하인 경우 등 법정 예외 사유에 해당하는 경우에는 일반 급여 계좌로 지급할 수 있습니다.
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