노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
야근수당 및 주휴수당
안녕하세요 근로계약서 미작성 입니다 세금신고는 200으로 들어갔으며 실제 급여는 300받았습니다 작년 5월 16일날 첫근무 하였고, 170 받았습니다 그리고 작년 6월 7월은 수습시간으로 292 받았습니다 올해 5월 10일에 그만두었습니다 퇴직금은 사장님이랑 얘기 후 받았습니다 주 6일에 저녁 8시부터 아침 6시근무했습니다 주휴수당 야간수당 공휴일수당추가수당을 못받은것같아서 문의드립니다
오전 6시이후에도 추가근무로 2시간 1시간씩 더 일했습니다
이*은 님
조회 : 117건
답변 : 3건
26.06.02
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
추가근무수당의 경우 신고된 금액이 아닌 실제 급여를 기준으로 산정해야 하며 추가 근무한 사실관계를 입증할 자료 등을 미리 확보해두시는 것이 도움될 것으로 사료됩니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명 드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.03
근로계약서 미작성 및 일부 임금 체불에 대해 노동청에 신고 가능합니다!!
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.04
주 6일, 20:00~06:00 근무에 추가근무까지 있었다면 주휴수당·야간근로수당·연장근로수당·공휴일근로수당이 발생했을 가능성이 있으며, 세금신고액(200만 원)과 실제 지급액(300만 원)이 다르다면 임금체불 및 4대보험·세무 문제도 함께 검토가 필요하므로 급여내역, 계좌이체 내역, 출퇴근기록 등을 확보해 계산해 보시는 것이 좋습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로계약서 미작성은 근로기준법 위반이며, 세금 신고액과 무관하게 실제 수령한 급여와 실제 근로시간을 기준으로 미지급 수당을 산정합니다.
주 15시간 이상 근로하였으므로 주휴수당 청구 대상입니다.
야간수당(22시~06시), 연장수당(1일 8시간 또는 주 40시간 초과분 및 오전 6시 이후 추가 근무시간), 공휴일수당 역시 청구할 수 있습니다. 단, 야간·연장·휴일수당에 대한 1.5배 가산금은 상시 근로자 5인 이상 사업장인 경우에만 법적으로 적용되며, 5인 미만 사업장일 경우에는 가산금 없이 실제 일한 시간에 대한 기본 시급만 적용됩니다.
지급받지 못한 수당은 실제 근무 시간과 급여 이체 내역 등을 입증할 수 있는 객관적 증거(메시지, 업무 기록, 출퇴근 기록 등)를 취합하여 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 받을 수 있습니다.
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