1년 미만 연차사용촉진

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
적법한 사용 촉진 절차 준수 여부를 검토를 위해서는 사용 촉진 대상이 되는 연차휴가의 종류가 입사 1년 미만 기간에 1개월 개근할 때마다 발생한 휴가인지 회계연도 초일에 부여한 휴가인지, 1차 촉진 시기가 6월 8일로 설정한 이유는 무엇인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.
1년 미만 당시에 발생한 월차인지, 1월1일에 선 지급한 연차인지에 따라 내용이 달라질 수 있습니다.

연차촉진은 법적 요건을 철저히 준수하여 시행하여야 효력이 있으므로 상세 상담을 통해 정확히 확인 후 진행하시는 방향을 권유 드립니다.

감사합니다.

이민석 · Answer

25년 9월 1일 입사자라면 26년 3월 1일에 연차 촉진을 진행했어야 합니다.
그 기간 이후의 연차 촉진은 위법입니다.
이미 기간이 도과되어서 촉진을 해도 적용되지 않습니다.

손인도 · Answer

회계연도 기준으로 연차를 운영하더라도 연차촉진은 해당 연차의 소멸시점을 기준으로 진행해야 하므로, 2025.09.01 입사자의 2025년도 발생 연차(1개월 개근 연차)는 원칙적으로 2026.08.31까지 사용할 수 있어 1차 촉진 시 사용기간은 일반적으로 2026.06.08 ~ 2026.08.31로 기재하는 것이 적절합니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

노무상담 Q&A

1년 미만 연차사용촉진