노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
아래 퇴직금 문의드렸는데
안녕하세요. 아래 문의 드렸었는데 추가로
궁금한 사항이 있어 올립니다
급여는 근로소득세만 공제되어 지급받고 있습니다. 4대보험 가입 여부와 관계없이 퇴직금 산정에 문제가 없는지도 궁금합니다.
근로계약서에는 아래와 같은 내용이 기재되어 있습니다.
"수습기간 : 입사일 기준 만근 3개월을 적용. 수습기간 중 90% 적용한다."
위 조항이 있는 상태에서 10월 말경 약 7일간 무급휴무를 한 것이 퇴직금 지급이나 계속근로기간 인정에 영향을 미칠 수 있는지도 궁금합니다.
답변 부탁드립니다. 감사합니다
김*지 님
조회 : 54건
답변 : 4건
26.06.04
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.04
퇴직금은 4대보험 가입 여부와 무관하게 실제 근로자라면 발생할 수 있으며, 수습기간 90% 적용 조항이나 약 7일간의 무급휴무가 있더라도 퇴사·재입사 등 근로관계 단절이 없었다면 일반적으로 계속근로기간이 끊어지거나 퇴직금 지급 대상에서 제외되지는 않습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
4대보험 가입 여부와 관계 없이 "근로자"로 "1년 이상 계속근로"하고 "1주의 소정근로시간이 15시간 이상"인 경우라면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 수습기간은 평균임금 산정 기간에서 제외될 수 있으나 퇴직금을 산정하는 근속기간에는 포함됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.04
4대보험 가입여부와 퇴직금은 무관합니다.
받을 수 있습니다.
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.05
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
4대보험 가입 여부는 퇴직금 지급 요건이나 산정에 아무런 영향을 미치지 않습니다. 또한, 수습기간과 사용자의 승인을 받아 사용한 7일간의 무급휴무 기간은 모두 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되므로 퇴직금 지급에 불이익을 주지 않습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.