노무상담 Q&A
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Q.
청년 직원 고용 관련 혜택
카페를 운영하고 있는 사업주입니다.
이번에 1년이상 4대보험 가입한 적 없는 청년 직원을 고용하려는데요.
혹시 제가 이 청년을 고용할 경우 나라에서 지원받을 수 있는 혜택이 있을까요?
졔* 님
조회 : 249건
답변 : 3건
26.06.08
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.08
채택글
상세 조건에 따라 청년일자리 도약 장려금, 두루누리 지원금 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
상세한 상담을 통해 더 명확한 판단이 가능해 보입니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
각 지원금 사업마다 요건과 지원 대상 사업장, 대상 근로자가 달라 구체적인 현황 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.08
청년이 일정 기간 이상 실업 상태였거나 취업애로청년에 해당하는 경우 카페 사업주도 고용24 의 청년일자리도약장려금 대상이 될 수 있으며, 채용 전 대상 요건과 사업 참여 신청 여부를 반드시 확인하시는 것이 좋습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1년 이상 4대보험 가입 이력이 없는 청년을 정규직으로 채용할 경우, 고용노동부의 '청년일자리도약장려금' 혜택을 받을 수 있습니다.
이 제도를 통해 취업애로청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 2년간 최대 1,200만 원(1년 차 월 60만 원씩 720만 원, 2년 근속 시 480만 원 일시지급)이 사업주에게 지원됩니다. 단, 원칙적으로 고용보험 피보험자 수 5인 이상 사업장이어야 하며, 청년창업기업 등 특정 요건에 해당할 경우 5인 미만 사업장도 지원이 가능하므로 관할 고용센터를 통해 사업장 요건을 확인해야 합니다.
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