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  근로자의 날 5인 미만 사업장 월급제 직원 추가수당

  근로자의 날에 5인 미만 사업장 월급제 직원이 일했을 때 추가수당 어떻게 될까요?
  
  임*우 님
  조회 : 217건 답변 : 8건 26.06.10 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.10

  구체적인 근로계약서를 먼저 확인해야 하나 근로자의 날에 근무한 시간만큼 통상시급의 100%를 월급 외 추가 지급하면 됩니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.10

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  기본 월급 외에 일한시간 만큼 1배를 지급하시면 됩니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.11

  일한 시간만큼 1배 추가 지급하시면 됩니다.

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  홍난의 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.11

  안녕하십니까.
  상시 근로자 수 5인 미만 사업장은 근로기준법에 따른 가산수당 적용이 되지 않습니다. 따라서, 가산되지 않은 1일치 임금을 별도로 지급하면 될 것으로 사료됩니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.11

  근로시간에 대해 1배 추가로 지급하시면 됩니다. 감사합니다.

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  원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.11

  안녕하세요 원자영 노무사입니다.
  
  월급제이면서 5인미만 사업장이므로 근무한 시간만큼 1배 추가 지급하시면 됩니다.
  
  감사합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.11

  1일 근무시간x통상시급이 추가로 지급되면 됩니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.11

  5인 미만 사업장에 대해서는 가산수당이 적용되지 않으므로, 근로자의 날에 근무한 시간*통상시급을 월급에 추가하여 지급하면 됩니다.
  
  예를들어, 근무시간이 하루 8시간이고, 주5일 근무자가 월급으로 300만원을 지급받고 있었는데, 근로자의 날에 8시간을 근무하였다면,
  
  기존에 받던 월급 300만원+통상시급(14,354원)*8시간을 지급하면 됩니다.

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