법정공휴일이 일요일인 경우 휴일수당 지급 여부

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
공휴일 전후로 근로관계가 계속 유지된 경우라면 일용직이더라도 유급휴일근로수당이 발생할 것으로 사료됩니다.
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이민석 · Answer

네 가능합니다. 2.5배 지급 받으셔야 합니다.

홍난의 · Answer

안녕하십니까.
일(日) 단위로 근로계약을 하고 그날의 근로를 마치면 근로관계가 종료되는 일용근로자에게는 원칙적으로 유급휴일 부여 문제는 발생하지 않는다 할 것이나, 일(日) 단위로 근로계약을 반복ㆍ갱신하여 온 사정 등을포함하여 여러 사정을 종합적으로 고려했을 때 휴일 이후에도 계속근로가 예정되어 있다고 볼 수 있는 경우 휴일근로수당이 발생합니다. 감사합니다.

최수환 · Answer

1. 일용직 근로자는 일 단위로 계약하여 근무일에만 임금이 발생하는 구조이므로, 법정 유급휴일 개념이 적용되지 않습니다. 따라서 부처님오신날에 근무하더라도 휴일근로 가산수당(50%)은 발생하지 않으며, 실제 근무한 시간에 대한 임금만 지급받을 수 있습니다.

2. 구체적인 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.

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유창훈 · Answer

계속근로가 예정되어 있다고 볼 수 있다면 가산임금이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

손인도 · Answer

5인 이상 사업장에서 근무한 일용직 근로자라면 근로기간이 짧더라도 공휴일(부처님오신날)에 8시간 근무한 경우 원칙적으로 휴일근로수당 지급 대상이 될 수 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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법정공휴일이 일요일인 경우 휴일수당 지급 여부

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