노무상담 Q&A
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Q.
산재치료 종결 후 질병으로 인한 자진퇴사 고용보험 측 불가
작년 넘어져서 12월26일 어깨수술해서 올 5월 24일 산재치료 끝났는데 당장 회사에 직무대행 할 것도 없고해서 29일에 퇴사했어요.
일하기 싫어서가 아니가 제가 요양보호사라 일의 강도가 어르신부축 침대.휠체어 이동 목욕 나이트 등 어깨를 많이 쓰는 일이예요.
같이 일하는 선생님들도 나 일못한다고 원장님은 그 팔로 일하다 어깨 병신 된다고 했거든요.
물론 치료중에서 복귀시점에 제가 어렵겠다는 표현도 했고요.9월중에 금속판이라 핀도 제거해야 하고 그래서 질병으로 퇴사함 이것저것 서류 넣으면 실업급여 받을 수 있다고 해서 그런건데 고요보험 측에선 질병자진 퇴사도 안되고 휴직이나 병가도 내라고 원에서 얘기도 안했냐 산재처리도 회사 복직하라고 준거지 왜 바로 퇴사했냐고...,생각지도 않은 난관에 멘붕입니다.
김*희 님
조회 : 559건
답변 : 3건
26.06.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.11
추가적인 휴가, 병가, 휴직 등을 사용할 수 없었는지 근무시간 조정이나 무리가 적은 업무로 변경 요청 등은 없었는지 구체적인 사실관계를 따져봐야 하는점 상담시 참고하시기 바랍니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.12
산재 치료 종료 후에도 의사 소견상 기존 업무 수행이 곤란하고 사업장에 배치전환·휴직 등의 대안이 없었다는 점이 객관적으로 입증된다면 질병에 따른 자진퇴사로 실업급여가 인정될 가능성은 있으나, 고용센터는 통상 '휴직·배치전환 등 계속 근무 가능성을 먼저 검토했는지'를 중요하게 보기 때문에 진단서, 의사소견서, 업무내용, 복직이 어려웠던 사정을 최대한 구체적으로 소명하시는 것이 중요합니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.12
질병으로 업무를 수행하기 어려운 상황에서 회사에서도 타 직무로의 변경 등 노력을 했다는 증거가 필요합니다.
필요 서류는 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
질병으로 인한 자진퇴사 시 실업급여를 인정받으려면 회사에 병가나 휴직, 직무 전환을 요청했으나 회사 사정상 불가능하여 어쩔 수 없이 퇴사했다는 객관적 증명 서류가 필수적입니다. 고용센터에서 문제를 제기한 이유는 휴직이나 직무 전환 등에 대한 사업주의 조치 불가 증빙이 빠졌기 때문입니다. 실업급여 수급 자격을 인정받으시려면 요양원(회사)으로부터 병가, 휴직, 직무 전환을 부여할 수 없었다는 내용이 기재된 '사업주 확인서'를 발급받아야 합니다. 이와 함께 퇴사 당시 요양보호사 업무 수행이 불가능했다는 '퇴사 시점의 의사 소견서'와, 현재는 가벼운 다른 업무로 구직활동이 가능하다는 '현재 시점의 의사 소견서'를 모두 구비하여 관할 고용센터에 다시 제출하셔야 합니다.
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