노무상담 Q&A
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Q.
삼호현대중공업. 6개월차근무중인여성근로자임니다. 업체소장의일방적폭언과임금인하동의서추궁과 협박이있어 문의함니다
김*애 님
조회 : 44건
답변 : 1건
26.06.13
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.13
채택글
폭언과 급여 인하 동의서 강제 징구 등 노동 관계 법령 위반의 소지가 많은 사항이며, 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로자의 진정한 동의 없는 일방적인 임금 삭감은 근로기준법 위반이므로 임금 인하 동의서에 서명하지 마십시오. 소장의 폭언과 협박은 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 및 형법상 강요·협박죄에 해당할 수 있으므로, 대화 녹음이나 문자 메시지 등 객관적 증거를 수집하여 사업장 관할 고용노동청에 직장 내 괴롭힘 및 근로조건 위반으로 진정을 제기하시기 바랍니다.
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