노무상담 Q&A
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Q.
중도퇴사자 급여계산이 궁금합니다
4월1일입사
6월20일 퇴사예정
월급여3,750,000
식대200,000
유류비200,000
4대보험 제하고 실급여 3.332,500
지급하고 있었습니다
중도퇴사시 월급 계산과 퇴직금 계산여부
4대보험 신고에 대해 궁금합니다😅
궁* 님
조회 : 466건
답변 : 5건
26.06.13
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.13
1. 월급은 근로계약서 및 취업규칙 규정에 따라 다릅니다.
2. 퇴직금은 1년 이상 다녀야 합니다.
3. 4대보험은 보수총액 기준으로 정산됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.13
먼저 근로계약서와 기초 근로조건 확인이 핗요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
임금과 관련된 부분은 심층상담을 이용해 보시기 바랍니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
4월 1일 입사 후 6월 20일 퇴사라면 계속근로기간이 1년 미만이므로 원칙적으로 퇴직금은 발생하지 않으며, 6월 급여는 통상 일할계산하여 지급하고 4대보험도 퇴사일까지를 기준으로 상실신고를 진행하면 됩니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.18
일할계산 방식으로 진행하시면 됩니다.
1년 이상 근무한 것이 아니라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 6월 급여 계산(일할계산)
월 급여 3,750,000원 × (근무일수 20일 / 6월 총 일수 30일) = 세전 2,500,000원입니다. 실제 지급액은 이 세전 금액에서 소득세 및 4대보험 퇴직정산분이 반영되어 결정됩니다.
2. 퇴직금 계산 여부
퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이어야 지급되므로, 해당 근무 기간(약 2개월 20일)으로는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
3. 4대보험 신고 및 정산
퇴사일 다음 날인 6월 21일을 자격 상실일로 하여 다음 달(7월) 15일까지 4대보험 상실신고를 해야 합니다. 상실신고 시 근무 기간 동안의 총 급여액을 신고하여 건강보험과 고용보험료 퇴직정산을 진행하며, 6월 중도 퇴사이므로 6월분 국민연금과 건강보험료는 원칙적으로 고지 및 공제되지 않습니다.
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