일 그만두고 1달 뒤 재입사하면 퇴사전꺼 까지 합해서 퇴직금 받을 수 있나요?

Question

정정화 · Answer

퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1년 이상 근무 후 퇴직할 때 지급됩니다. 본문 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수없어 자세한 상담이 필요한점 참고하시기 바랍니다.

이민석 · Answer

계약기간 만료시에 해당 근속기간은 종료됩니다.
다시 알바로 입사 후 1년이 지나야 퇴직금 받을 수 있습니다.

노성균 · Answer

근속관계가 단절된 것으로 보입니다.
공백이 있더라도 계속근로기간으로 판단되는 경우는 계절적 요인 등의 사정이 있어야 합니다.

유창훈 · Answer

한달 후 재입사의 실질이 중요합니다. 다만 위 상황이라면 근로관계 단절로 볼 가능성이 높아 보입니다.
감사합니다.

손인도 · Answer

동일 회사에서 근무했다 하더라도 2025.8.15 계약만료 후 약 1개월의 공백이 있고, 이후 별도의 채용절차로 다시 입사한 것이라면 원칙적으로 계속근로기간이 단절된 것으로 보는 경우가 많아 퇴직금을 합산하여 인정받기 쉽지 않으나, 형식상 계약만료일 뿐 실질적으로는 계속 근무관계가 이어졌다는 사정이 입증되면 달리 판단될 여지는 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

홍지수 · Answer

공백기간만을 토대로 근로관계의 연속성을 판단하지는 않습니다.
수행업무, 단절이유, 재입사 과정 등을 종합적으로 고려하오니, 이 점 참고하시기 바랍니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.

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일 그만두고 1달 뒤 재입사하면 퇴사전꺼 까지 합해서 퇴직금 받을 수 있나요?

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