노무상담 Q&A
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Q.
육아휴직 개시일
A직장 25년 11월~26년 1월4일 근무
B직장 26년 1월 5일~ 26년 6월 현재 근무중
1.육아휴직 거부 당하지않고 쓸 수 있는 6개월이 26년 7월 4일인데 개시일을 8월1일로 하고 싶어요
그러면 6개월이 도달되지않은 6월 15일에 회사에 통보하면(개시일 30일 전)회사가 거부할 수 있는 건가요??
윤* 님
조회 : 70건
답변 : 5건
26.06.13
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.14
육아휴직 개시일 기준으로 6개월 기준을 충족하면 사용가능합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.14
육아휴직 개시일 이전에 6개월이 채워진다면 거부 못합니다.
신청 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
육아휴직 개시일(8월 1일) 기준으로 계속근로기간이 6개월 이상이면 되는 것이므로, 6월 15일에 미리 신청하더라도 8월 1일에는 6개월 요건을 충족하게 되어 회사가 단순히 신청일 당시 6개월이 안 됐다는 이유만으로 거부하기는 어렵습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
육아휴직 개시일 기준으로 6개월 미만 재직자의 경우 신청을 거부할 수 있습니다.
따라서 현재 말씀하신 일자에 신청하는 것은 가능합니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.18
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
육아휴직 근속기간 6개월 충족 여부는 신청일이 아닌 '육아휴직 개시 예정일의 전날'을 기준으로 판단하므로, 개시일인 8월 1일의 전날(7월 31일) 기준으로 계속근로기간이 6개월을 충족하기 때문에 6월 15일에 통보하더라도 회사가 거부할 수 없습니다.
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