노무상담 Q&A
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Q.
정녕퇴직 만61세. 실업급여받을수있나요
올해 만61세 인데
정년퇴직하면 실업급여받을수있나요
회사에서는 원래 환경미화로. 입사해서근무
했는데. 현장에 인원을 안채우고
계속 현장일 시켜서 몸에 너무무리가와서
현장엔 에어건도없이. 선풍기로만 의지하는데
혈압에당뇨 까지있어서. 만이더우면
숨막히고 스르질거갇아. 올여름 도저히 못견딜거갇아서 퇴사하려함니다
실업급여 받을수있을까요
김*미 님
조회 : 805건
답변 : 8건
26.06.14
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.14
신업급여 적용 제외 연령은 아니므로 고용보험 피보험단위기간 180일 충족하고 정년퇴직시 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.14
정년퇴직으로 퇴사하면 받을 수 있습니다.
다만, 정년 이후 계속 고용 중 자진퇴사하면 못 받습니다.
거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
퇴직사유가 정년퇴직이라면 실업급여 수급사유에 해당할 것입니다.
감사합니다.
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최수환 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
1. 정년퇴직으로 이직하시는 경우 비자발적 이직에 해당하므로, 이직일 이전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상을 충족하셨다면 실업급여 수급이 가능합니다.
2. 건강 악화로 인해 정년 전 자발적으로 퇴사하시는 경우에도, 의사 소견서 등으로 업무 수행 곤란이 확인되고 업무전환이나 휴직이 불가한 상황이라면 수급이 인정될 수 있습니다.
3. 다만 자발적 퇴사 시 수급 요건 충족 여부는 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.
[노무법인 퍼스널 상담 문의]
홈페이지: www.personal-labor.co.kr
유료상담: 032-229-9910
주소: 경기도 부천시 원미구 석천로177번길 11, 정우제이클래스 2층 207호
이메일: cplacsh@gmail.com
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
만 61세라도 고용보험 가입기간 등 실업급여 요건을 충족하면 정년퇴직 시 실업급여를 받을 수 있으며, 정년 전 자진퇴사하는 경우에도 의사 소견서 등으로 건강상 이유와 업무 수행 곤란이 입증되고 회사에 배치전환 등의 대안이 없는 경우에는 실업급여가 인정될 가능성이 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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홍난의 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.15
안녕하십니까.
정년으로 인한 퇴직은 비자발적 이직으로 실업급여 신청이 가능합니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.16
네 정년퇴직도 비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급 사유에 해당합니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.18
중도 자진퇴사가 아닌 정년퇴직시에는 실업급여 수급 가능합니다.
다만, 재취업의사는 있으셔야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
만 61세는 실업급여 수급 가능 연령이며, 고용보험 피보험 단위 기간(이직일 이전 18개월 중 180일 이상)을 충족하면 수급 대상이 됩니다. 정년퇴직으로 인한 퇴사는 비자발적 이직에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 만약 정년 전에 자진 퇴사하는 경우라면, 근로계약과 다른 업무를 지시받은 사실이나 질병(혈압, 당뇨 등)으로 업무 수행이 어렵다는 의사 소견서 및 사업주의 직무 전환 불가 확인서 등을 관할 고용센터에 제출하여 정당한 이직 사유로 인정받아야 실업급여 수급이 가능합니다.
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