주휴수당 주말, 일할계산 주말

Question

손인도 · Answer

주휴수당의 주휴일과 월급 일할계산 시 포함되는 토·일은 같은 개념이 아니며, 일할계산에서 주말이 포함된다고 해서 주휴수당이 추가로 발생하는 것은 아닙니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

최수환 · Answer

1. 주휴수당은 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 약정한 주휴일 1일분 통상임금을 지급하는 것입니다. 통상 일요일 등 1일이 주휴일로 지정되며, 토요일은 무급휴무일인 경우가 많아 주휴수당과는 별개입니다.

2. 월급 일할계산은 역일수(토·일요일을 포함한 해당 기간 전체 일수)를 분모로 사용하는 것이 일반적입니다. 예시처럼 5월 1일~15일이면 15일 ÷ 31일로 계산하며, 이때 토·일 모두 역일수에 포함됩니다.

3. 따라서 주휴수당의 "주말"은 약정 주휴일 1일(통상 일요일)만 해당되고, 일할계산의 "주말"은 토·일 모두 역일수 분모에 산입된다는 점에서 개념이 다릅니다. 다만 회사별 취업규칙이나 근로계약에 따라 일할계산 방식이 달라질 수 있습니다.

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이민석 · Answer

일반적인 월~금 근로자라면, 주휴일은 토요일 혹은 일요일입니다.
토요일이 무급 휴무, 일요일이 주휴일로 유급 휴무인 경우가 많습니다.
일할계산을 하더라도 월~금과 주휴일은 일요일만 유급으로 지급합니다.

정정화 · Answer

사용자의 편의로 월급을 일할 계산해서 지급하는 경우에도 일할 계산된 금액이 정당하게 지급받아야 할 임금보다 적은 경우에는 임금체불에 해당할 수 있습니다.

유창훈 · Answer

주휴수당은 하루치 임금이 지급되는 것이 아닌 주 소정근로시간에 따라 최대 8시간까지 비례하여 발생합니다.

홍지수 · Answer

일할계산의 '주말 포함'은 역일 기준 계산의 문제이고,
주휴수당은 주 단위 개근 요건 충족 여부의 문제입니다. 
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.

노성균 · Answer

월급제 근로자와 시급제 근로자의 계산 방식의 차이라고 보시면 되겠습니다.

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