해고시에 정산금

Question

이민석 · Answer

해고와 무관하게 미지급 임금은 청구가능하며 노동청에 신고 가능합니다.
다만, 임금청구권이 발생한 이후 해당 금액에 대해서 합의한 것이 있다면 합의가 우선입니다.

홍난의 · Answer

안녕하십니까.
연장근로수당은 임금이므로 임금체불로 노동청에 신고가능합니다.
해고와 별론으로 사업주는 임금, 연차수당, 연장근로수당은 지급해야합니다.

노성균 · Answer

합의의 구체적 내용을 확인해봐야할 것 같습니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 구체적인 합의내용에 대한 검토가 필요합니다.

정정화 · Answer

해고예고수당은 해고를 30일전에 예고하지 않았을때 지급해야 하는 법정수당입니다. 연장근로수당과는 별개이므로 임금체불로 신고가 가능합니다.

채성욱 · Answer

안녕하세요. 노무법인 책임 대표노무사 채성욱입니다.

해고당하셨더라도, 연장근로수당은 지급받으실 수 있습니다.

미지급시 임금체불에 해당하며, 말씀하신대로 노동청 진정제기를 통해 지급받으실 수 있습니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다. 연장근로수당에 대하여도 합의한 것이 아니라면 별도로 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

손인도 · Answer

미지급된 임금이 일부 있다면 추가 청구할 수 있으며, 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

유창훈 · Answer

해고 후 합의 내용에 법정수당 등을 포함하여였는지 등 사실관계 확인이 필요해 보입니다. 감사합니다.

홍지수 · Answer

연장근로 한 것에 대해 임금을 지급받지 못했다면, 이는 임금체불입니다. 구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.

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