단기근로자 월차 보상 관련 문의

Question

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

7월 1일에 입사한 근로자는 8월 1일에 연차가 1개 발생할 것이고, 8월 31일까지 사용할 수 있을 것입니다.
사용한다면 보상할 필요가 없을 것이고, 사용하지 않은 채로 퇴사하였다면, 퇴사일로부터 14일 내에 금품을 청산할 때 지급하시면 되겠습니다.

홍지수 · Answer

연차유급휴가는 휴가사용기간을 지났을 때까지 사용하지 않으면 수당으로 지급하는 것입니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.

이민석 · Answer

8월 만근시 8월말에 같이 지급하시면 됩니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다. 8월 모두 개근하더라도 8월에 대한 연차는 발생하지 않습니다. 9월 1일 이상 근로관계가 유지되어야 발생할 것입니다.

손인도 · Answer

7월~8월만 근무하는 근로자라면 8월 만근으로 발생하는 연차는 퇴직 시 미사용 연차수당으로 정산해야 하는 것이 원칙이므로, 8월 말 급여와 함께 지급하거나 퇴직 시 별도로 지급해야 하며 단순히 지급하지 않는 것은 문제가 될 수 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
휴가는 법정기한 내에서 적치 사용하는 것이며, 그 달에 사용하지 않았다고 매월 수당으로 지급하는 것인 아닙니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

홍난의 · Answer

안녕하십니까.
1개월간 개근해야 연차가 생기기때문에, 9월1일까지 근로하지않으므로 8월 1일 ~ 8월 31일의 연차는 발생하지 않을 것으로 사료되며,
연차에 대한 보상은 모든 근로계약이 종료되고 14일 이내로 지급해도 무방합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

말씀하신 기간에 월차 1일 발생합니다. 따라서 퇴사 후 14일 내 금품청산의 일환으로 미사용한 월차에 대하여 수당으로 지급하시면 됩니다.
감사합니다.

노성균 · Answer

말씀해주신 기간이라면 발생하는 연차는 1일입니다. 9월 1일에는 재직중이 아니라서 연차가 발생하지 않습니다.

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