노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
병원에서 파출부인력소를 통해 파출부1명을 고정으로 쓰고 있는데
3개월이 넘었을 경우 정직원으로 채용해야된다고 해서요
파출부가 일하는 날은 한달에 10번~20번정도 불규칙하게 오고 있습니다.
한명이 고정으로 오는게 문제라면 중간중간 다른 파출부가 한두번 오게 하면 괜찮은 건가요...?
박*지 님
조회 : 18건
답변 : 1건
21.05.04
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
노동법에서의 일용직 개념과 세법에서의 일용직 개념은 다릅니다.
노동법상 일용직은 1월미만 일하는 자이므로, 1월이상 일하고 있는이상 일용직에는 해당하지 않습니다.
노동법적으로는 1월이상일하는 경우 1주 근로시간에 따라 가입이 필요한 4대보험에 가입하여야하며,
일용직이라도 반드시 근로계약서를 작성하는등 관리가 필요합니다.
1월이상 사용했다고 하여 반드시 근로기간의 정함이 없는 정규직으로 채용해야하는 것은 아니며,
기간의 정함을 둔 계약직등으로 채용하셔도 무방합니다. 이러한 계약기간을 근로계약서상 작성하시면 됩니다.
감사합니다.
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