• Q.

  연차문의 드립니다

  2014년도 11월25일 입사 / 26년도 6월30일 퇴사
  
  회계기준 25년1월1일~ 25년12월31일 20개 부여 / 20개 사용완료 -> 25년11월25일 생성되는 연차 20개를 선부여로 처리 했다고 26년11월25일까지 근무를 하지 않아 마이너스 연차 발생 퇴사시 급여에서 공제 예정
  
  25년11월25일 부터 생성되는 연차가 25년1월~12월 선부여가 가능한지 와
  퇴사시 25년11월25일 생성된 20개연차에서 25년11월25일 이후 실 사용한 연차를 공제하고 수당지급으로 불가 한지 알고 싶습니다
  
  경*호 님
  조회 : 110건 답변 : 4건 26.06.16 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.16

  회사의 설명이 일반적인 연차 운영 방식으로 보기는 어렵고, 연차 선부여에 대한 노사합의 여부, 회계연도 휴가 운에에 대한 취업규칙 및 기존 동일 사례에서의 처리 방법 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.16

  우선, 취업규칙이나 근로계약서에 퇴사시 입사일 기준으로 재정산 한다는 규정이 있는지 확인해야 합니다.
  
  있다면, 입사일 기준 총 연차개수에서 사용개수를 차감하여 정산하는 것이 맞습니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.17

  회계연도 방식 운영 시 2025.11.25. 발생 예정 연차를 2025년도에 미리 부여하는 것은 가능하나, 퇴사 시 이미 발생·사용한 연차에 대해서는 원칙적으로 미사용 연차수당 정산 대상이므로 회사가 일방적으로 '마이너스 연차'를 이유로 급여에서 공제할 수 있는지는 별도 검토가 필요합니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.18

  1.1. 회계연도 기준이라면 매년 1.1.에 연차가 발생합니다.
  퇴사시에는 취업규칙 연차규정에 따르거나, 입사연도 산정이 유리한 경우에는 입사연도가 기준입니다.

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