• Q.

  일할계산

  급여산정일은 2026. 5.21~2026.6.20 이고 6월15일까지 월급일할계산금액 알고싶습니다.
  월급제 209시간 기본급 2,702,370 고정연장수당(4h) 503,342 직책수당 80,000 정근수당 55,000
  근속수당 342,500 특별전환금 855,360 총액:4,538,570 입니다.
  
  송*희 님
  조회 : 299건 답변 : 6건 26.06.19 즐겨찾기
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  홍난의 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.19

  안녕하십니까.
  총 4,538,570원을 지급받으며, 26일간(2026. 5.21~2026.6.15) 근무하셨으면, 3,806,542.58원 입니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.19

  산정기간의 일수대비 근무일로 비례지급하시면 됩니다.
  모든 임금항목 동일합니다.

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.19

  월급의 일할계산 방법은 보통 아래와 같은 방법으로 합니다.
  방법1. 해당 월의 일수(28일~31일)로 나누는 방법
  방법2. 해당 월의 유급일수(근무일+주휴일+기타유급휴일)로 나누는 방법
  방법3. 해당 월의 근무일수로 나누는 방법
  결론은 일할 계산된 금액이 실제 발생해는 근무분에 대한 최저임금 이상이면 위 어느 방법으로 일할계산이 가능하므로 사규 또는 기존에 일할 계산했던 방법을 찾아보시기 바랍니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.21

  월급을 5월 21일부터 6월 20일까지의 일수를 나눈 값에서 근무일수를 곱하시면 되겠습니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.22

  급여계산은 심층상담으로 진행 부탁드립니다.
  감사합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.22

  급여산정기간(5/21~6/20, 31일) 기준으로 6/15까지(26일) 일할계산하면 약 3,806,869원(4,538,570원 × 26/31)일 것으로 판단됩니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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