• Q.

  퇴직 관련

  작년 8월8일에 입사햇구요. 이번1월에 6개월계약햇는데. 1년. 체우고. 퇴사계획인데. 6개월짜리. 계야글 다시하라는데. 퇴지금을 받을려면. 해야하나요?만약 다시계약한다면. 6개월을. 더 출근해야하나요
  
  이** 님
  조회 : 69건 답변 : 7건 26.06.19 즐겨찾기
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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.19

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  퇴직금은 1년 이상만 계속근로하고 퇴사하면 발생합니다.(1주 소정근로시간 등 요건 충족시)
  

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.19

  작년 8월8일부터 근로관계 단절 없이 1년 이상 계속근로하고, 1주일의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 퇴직금 지급 대상으로 사료됩니다.

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  원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.19

  안녕하세요 원자영 노무사입니다.
  
  1주 15시간 이상 근로자가 최초 입사일부터 1년 이상 재직하여야 퇴직금이 발생합니다. 현재 6개월 근무하셨다면 나머지 6개월도 채우셔야 퇴직금이 발생합니다.
  
  감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.19

  근속기간이 계속 이어진다면 1년 이상 재직시 퇴직금 수령 가능합니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.21

  작년 8월 8일에 입사하셨다면 올해 8월 7일까지는 근무하셔야 퇴직금이 발생합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.22

  퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이면 발생하므로 6개월 재계약을 하더라도 1년이 되는 시점 이후 퇴사하면 받을 수 있으며, 재계약했다고 해서 반드시 6개월을 모두 근무해야 하는 것은 아닙니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.24

  퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 경우 받을 수 있습니다.
  8/8에 입사하였다면, 8/7까지 근무하셔야 합니다.
  구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
  

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