노무상담 Q&A
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Q.
월급명세서
월급명세서나. 근로계약서에도. 주휴수당이라는. 말 저체가 없어요 기본급. 휴일수당. 야근수당. 연차수당. 공제는. 국민연금. 의료보험. 갑근세. 주민세. 이렇게. 나와잇구요
이** 님
조회 : 181건
답변 : 6건
26.06.19
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.19
기본급 금액에 별도 시간이 명시된바는 없는지 또는 기본급을 역산하여 계산된 시간이 주휴수당을 포함한시간인지 실근무시간인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.19
월급제는 주휴수당이 원래 포함되어 지급됩니다.
문제 없습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.19
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
월급제 기본급에는 특별한 사정이 없는 한 주휴수당을 포함한 것으로 간주합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.21
월급제근로자는 원칙적으로 월급에 주휴수당이 포함되어있습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.22
급여명세서에 주휴수당 항목이 없다고 해서 반드시 미지급인 것은 아니지만, 시급제 근로자인데 주휴수당이 기본급에 포함되어 있다는 설명이나 계약상 근거가 없다면 미지급 여부를 확인해 볼 필요가 있습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.22
기준시간으로 따지는 것이 정확합니다.
주휴수당이란 말이 명시적으로 나와있지 않아도, 기준시간에 포함되어 있을 수 있습니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
월급제 근로자의 경우 주휴수당이 '기본급'에 포함되어 지급되는 것이 일반적이므로 근로계약서나 월급명세서에 별도 항목으로 표기되지 않을 수 있습니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 법적으로 주휴수당 지급 대상이므로, 기본급 산정 기준 시간(예: 주 40시간 근로자의 경우 주휴시간을 포함한 월 209시간)에 주휴수당이 적법하게 포함되어 있는지 확인해 보아야 합니다.
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