노무상담 Q&A
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Q.
1주 15시간 근무 아르바이트, 퇴사 후 재입사 퇴직금
1주일에 15시간 근무하는 아르바이트, 6개월 근 무 후 퇴사,
퇴사 후 5개월 뒤 재입사,
재입사 후 8개월 근무 후 퇴사.
이 때 퇴직금 지급해야 하나요?
정*아 님
조회 : 286건
답변 : 4건
26.06.22
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.22
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로관계 단절로 인한 5개월의 공백기간 전후로 각각의 근무기간이 1년 미만이므로 특별한 사정이 없는한 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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홍난의 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.22
안녕하십니까.
보내주신 내용을 토대로 판단하면, 계속근로기간이 1년이상이 되었다고 볼 수없어 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 사료됩니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.22
연속하여 1년 이상일 경우에만 지급하시면 됩니다.
현재 말씀해주신 상황상에서는 지급 의무 없습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.22
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
위 내용만으로 본다면 계속근로기간이 1년이 되지 않는 것으로 보아 퇴직금 청구권은 발생하지 않았다고 판단됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
지급하지 않아도 됩니다. 퇴사 후 재입사로 인해 계속근로기간이 단절되었으며, 각각의 근무 기간(6개월, 8개월)이 모두 1년 미만이므로 퇴직금 지급 요건을 충족하지 않습니다.
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