노무상담 Q&A
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Q.
퇴사를 강요받았습니다
지난주부터 자진퇴사를 강요받았습니다.
작년 12월1일입사했고 4대보험은 3월에 가입되어있고 어제부터는 권고사직을 빌미로 사직서를 쓰라는 강요받았습니다. 연차는 우리회사는 돈이안나오니 월요일 금요일 피해서 쓰라해서 여짓써왔구요. 현재 일은. 진짜. 혼자일하기 벅찰만큼 일이 많았었구 투덜대긴했지만 어차피 제일이라 거의다 마무리된상태입니다. 지난주부터 이사 과장 이두사람이 저를 피말리게 관두라고 아침에부르고 오후에부르고
월요일 회의시간 끝나고 저에대한 최대한의 배려라며 이번주까지마무리하고 사직서제출!
이렇게 톡이왔습니디.
새벽에도 왔구요. 이게 진짜배려인가요?
정말황당합니다.
정*정 님
조회 : 103건
답변 : 6건
26.06.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
권고사직은 회사와 근로자의 합의에 의해서만 효력이 발생하므로 회사가 강요할 수 없습니다. 사직 권고에 대해서 거부가 가능하며, 계속된 사직 강요는 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 있는점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.23
말씀해주신 내용대로라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 정도의 퇴사 강요로 보여집니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.23
사직서를 작성하는 순간 자진퇴사 혹은 권고사직이 되어버립니다.
절대 사직서 작성하지 마시고 동의하지 않는다는 의사를 표시하셔야 합니다.
그런데도 강제로 근로관계를 종료시킨다면 해고입니다.
부당해고 구제신청 가능합니다.
관련하여 상세한 상담이나 노동위원회에 부당해고 구제신청 시 노무사 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.23
사직서 제출을 반복적으로 요구하고 퇴사를 압박하는 행위는 권고사직을 넘어 사실상 퇴직 강요로 평가될 여지가 있으므로, 사직서에 서명하지 마시고 관련 대화·문자·톡 내용은 모두 증거로 보관해 두시는 것이 좋겠습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.23
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
사직할 마음이 없다면 작성하지 마시기 바랍니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.24
사직서를 작성하신다면, 부당해고 구제신청은 어렵습니다.
구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
해당 상황은 회사의 배려가 아니며, 명백한 부당 사직 강요 및 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 근로자가 퇴사할 의사가 없다면 사직서를 제출할 의무가 없으며, 권고사직은 근로자가 합법적으로 거부할 수 있습니다. 새벽 시간에 연락을 취하고 지속적으로 퇴사를 압박하는 행위는 근로기준법에서 금지하는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 또한 실제 입사일(12월 1일)과 다르게 처리된 4대보험 지연 가입과 연차 사용을 부당하게 제한한 행위 모두 노동법 위반 소지가 있습니다. 근로자의 동의 없이 사직서를 강요하여 퇴사 처리하는 것은 부당해고에 해당합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.