노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q.

    세금, 급여신고 핑계로 급여미루시는 사장님

    퇴사 후 남은급여 요청드렸습니다.

    세금, 급여신고가 되어야 급여계산이 된다고 급여 미루고 계시는데

    세금, 급여신고는 급여를 지급하고나서 하는거 아닌가요?
    윤*현 님
     조회 : 87건 답변 : 6건 26.06.24
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.06.24
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    세금 신고 업무와 별개로 미지급 임금은 퇴사 후 14일 이내에 모두 지급해야 합니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.06.24

    퇴사시 급여계산, 보험료 정산 등이 필요합니다.
    다만, 14일 내로 정산되어야 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.06.24

    맞습니다.
    핑계로 보입니다.
    임금체불입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.06.24

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    정산 과정이 있을 수는 있겠습니다만 내부사정에 불과하고 14일 이내에 청산되어야 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.06.24

    정산과정이 필요할 경우 시간이 더 필요할 수는 있습니다. 다만 근로관계 종료 후 14일 이내에는 지급되어야 할 것입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.06.24

    근로기준법 제36조상 퇴직 후 14일 이내 임금 지급 의무가 있고, 당사자 합의가 없는 한 이를 미루면 임금체불에 해당합니다.
    근로자의 동의 없이 해당 기한 내에 지급하지 않으면 임금체불 진정 제기 가능합니다.
    구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 질문자님의 말씀이 맞습니다. 급여를 먼저 계산해 세금 및 4대 보험료를 공제하여 지급한 뒤, 다음 달 10일에 세금 납부 및 급여 신고를 하는 것이 원칙입니다. 또한, 근로기준법에 따라 퇴사 후 14일 이내에 모든 임금이 지급되어야 하므로 세금 신고를 이유로 급여 지급을 미루는 것은 정당한 사유가 될 수 없습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기