실업급여 조건

Question

유창훈 · Answer

마지막 회사 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상일 경우 실업급여 요건이 됩니다. 공백이 있더라도 앞서 말씀드린 요건을 충족할 정도가 되어야 할 것입니다.

노성균 · Answer

공백 여부는 무관합니다. 18개월 내에 180일의 피보험단위기간만 충족하시면 됩니다.

정정화 · Answer

공백기간의 길이도 중요하지만 같은 회사인지 아닌지, 계약직 근무기간의 실질 근무기간이 1개월 이상인지 등이 실무적으로 더 중요할 것으로 사료됩니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 18개월 내에 180일 피보험단위 요건이 충족되어야 합니다.

이민석 · Answer

3년 이내면 가능합니다. 더 자세한 내용은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

손인도 · Answer

법에서 정한 최소 공백기간은 없으며, 계약직이 실질적인 새로운 근로관계이고 계약만료 등 비자발적 이직이라면 공백 없이 이어 근무해도 실업급여 판단이 가능합니다.

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