노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
이 경우 실업급여액은 어떻게 될까요?
이 경우 실업급여액은 어떻게 될까요?
A근무지에서 고용보험 상용직으로 등록되어 3개월 일하고 '비자발적 퇴사'
B근무지에서 고용보험 일용직으로 등록되어 2개월 일하고 '비자발적 퇴사'
C근무지에서 고용보험 일용직으로 등록되어 하루 일하고 '비자발적 퇴사'
마지막 근무지인 C근무지 일소정근로시간은 10시간
이 경우 실업급여액은 어떻게 산정이 되나요?
김*성 님
조회 : 60건
답변 : 4건
26.06.28
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.28
채택글
본문의 내용만으로 구체적인 계산은 어렵지만 마지막 근무지의 근로형태가 일용직인 경우 일용직 실업급여 요건을 충족해야 하며, 실업급여 수급액도 마지막 근무지의 근로조건으로 산정될 것으로 사료됩니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.28
정확한 실업급여액은 거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.29
실업급여는 A·B·C의 피보험기간을 합산해 수급자격을 판단하고, 지급액은 마지막 이직 형태와 임금 등을 반영해 「고용보험법」상 평균임금 산정기준에 따라 계산되므로 C에서 하루만 근무했다고 그 하루 임금만으로 산정되지는 않습니다.
관련하여 상용·일용근로가 혼재된 경우에는 평균임금 산정 방식이 달라질 수 있으므로 구체적인 근무내역을 기준으로 검토받아 보시는 것을 권합니다.
-
유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.29
일용직 실업급여 요건을 충족하여야 할 것으로 보입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
제시된 근무 기간(상용직 3개월 + 일용직 2개월 + 일용직 1일)만으로는 고용보험 피보험 단위기간 180일 요건을 충족하지 못하므로, 이직일 기준 이전 18개월 내에 다른 추가 근무 이력이 없다면 실업급여를 받을 수 없습니다.
만약 다른 근무 이력이 합산되어 180일 요건을 충족한다고 가정할 경우, 실업급여액 산정 방식은 다음과 같습니다.
1. 산정 기준: 실업급여액은 마지막으로 퇴사한 C근무지를 기준으로 산정됩니다.
2. 근로시간 인정: C근무지에서 하루 10시간을 일했더라도, 고용보험법상 실업급여 산정을 위한 1일 소정근로시간은 최대 8시간까지만 인정됩니다.
3. 급여액 계산: 8시간을 기준으로 산정된 1일 평균임금의 60%가 구직급여일액으로 계산됩니다.
4. 상/하한액 적용: 계산된 금액이 당해 연도 하한액보다 낮을 경우 8시간 기준 최저구직급여일액(2024년 기준 63,104원)이 적용되며, 하루 상한액은 66,000원입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.