꼬리뼈 통증도 건강악화 사유에 포함되나요?

Question

노성균 · Answer

소견상 근무가 어렵고 회사에서 휴직 등을 허용하지 않는 경우 가능합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

약 13주 이상의 요양이 필요하다는 의사의 진단 등이 필요하고 회사에서도 휴직이나 다른 직무로 변경 등이 제한된다는 사정도 있어야 합니다.

이민석 · Answer

네 가능합니다. 더 자세한 내용은 거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

정정화 · Answer

먼저 정상적인 근무가 어렵다는 점이 진단서 등으로 입증이 가능해야 하며, 추가적인 휴가, 병가, 휴직 등이 가능한지 근무시간 조정 및 쉬운 종류로의 업무 전환이 가능한지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할것으로 사료됩니다.

손인도 · Answer

의사 소견상 현재 업무를 계속하기 어려워 퇴사가 불가피했고 회사의 배치전환 등 대안이 없었다는 점이 인정된다면, 건강 악화에 따른 자발적 퇴사로도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.

관련하여 의사 소견서의 내용과 회사에 근무 조정 등을 요청한 경위가 중요한 판단 요소이므로, 퇴사 전에 증빙자료를 충분히 준비하시길 권합니다.

유창훈 · Answer

질병으로 인한 퇴사로 실업급여 수급이 가능한지는 회사에서 휴직 등이 어렵고, 요양 후 취업이 가능한지에 따라 달라질 것입니다.
관련된 세부사항은 고용센터에 문의하셔서 진행하시기 바랍니다.

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