퇴사전 연차 몰아쓸때 주말도 포함해서 급여를 줘야되나요?

Question

정정화 · Answer

연차휴가를 사용하여 일주일 전부를 쉰 경우에는 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 다만 회사에서 별도로 정한 바가 있다면 그에 따라 처리해야 하는점 참고하시기 바랍니다.

최수환 · Answer

1. 연차유급휴가는 소정근로일(통상 월~금)에만 사용할 수 있으며, 토·일요일은 연차 사용 대상이 아닙니다. 주말(4일분) 급여를 별도로 추가 지급할 의무는 없습니다.

2. 다만 임금 형태에 따라 다를 수 있습니다. 월급제라면 주말 임금이 이미 월급에 포함되어 있어 추가 지급이 불필요하나, 시급·일급제라면 연차 사용 기간 중 주 단위 개근에 따른 주휴수당이 별도로 발생할 수 있습니다.

3. 결론적으로 연차 12일에 해당하는 통상임금을 지급하시면 됩니다. 시급·일급제의 경우 주휴수당 별도 검토가 필요합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환

이민석 · Answer

남겨주신 내용만으로는 주말이 소정근로일인지 불분명합니다. 다만, 1주차 2주차 주휴수당은 제외하고 지급하셔도 무방합니다.

홍난의 · Answer

안녕하십니까. 연차휴가로 (소정근로일을) 모두 쉰 경우에는 주휴수당이 발생하지 않아 제외하고 지급해도 무방합니다.

유창훈 · Answer

급여 일할계산 하는 방법에 따라 다를 수 있습니다. 시간으로 계산하는 방법이라면 주휴시간은 빼고 지급하시면 됩니다. 감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다. 통상 월급제분들은 재직기간을 일할계산합니다. 따라서 16일분 계산됩니다. 감사합니다.

손인도 · Answer

잔여 연차 12일을 연속 사용하더라도 그 기간 중 주휴수당 발생 요건을 충족하면 중간의 주말(주휴일)은 별도로 유급 처리되므로, 월급제 근로자라면 통상 주말을 포함한 급여가 지급될 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

통상적으로 월급제라면 일할 계산하여 16일치 급여를 지급하는 경우도 있습니다만 1주, 2주차 주휴수당은 제외해도 될 것으로 보입니다.

김동희 · Answer

1주일 모두 연차를 사용하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 근로계약서 및 취업규칙 등을 살펴보아야 하겠지만, 내용만 보면 연차를 사용한 날에 대해서 12일만 유급으로 처리하면 됩니다.

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