노무상담 Q&A
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Q.
호텔 모텔 근무자 입니다
2014년 9월18일부터 근무 현제도 근무중 2021년 7월 건물 허물고 오피스텔 공사로 인해 퇴사예정
2020년 12월 까지 는
주방 아침10시부터 저녁7시까지1명
청소 아침 11시부터 저녁 11시까지 3명
카운터 24시간 격일제 2명
총인원 6명
2021년2월부터 코로나로 인해 청소 2명 카운터 24시간2명
4명이서 지금 까지 근무 하고있습니다
사람을 구해준다 월급을 올려준다 알바를 구해준다 말만하면서 지금까지 주2회 청소 아르바이트만 불러주고있습니다
카운터 직원 아침 11시부터 다음날 아침 11시까지 근무를.하면서 점심시간 저녁시간 도 따로 없이 카운터에서 일만 하는 상황에 급여는 220 주고있습니다
2020년 12월 전 2년치는 야간수당을 챙겨줘야할까요?
2021년 이후 월급이 최저가 안될수도 있는데 더 챙겨줘야하나요?
퇴직금은 220으로 챙겨주면 되는건지 최저임금 따져서 챙겨줘야 하는지 복잡한 마음에 글좀 적어봅니다
박*갑 님
조회 : 118건
답변 : 1건
21.05.05
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1) 대표제외 근로자 5인이상 사업장인 경우 밤10시~ 익일오전 6시 사이의 근로는 야간근로에 해당하므로, 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하여야 합니다.
다만, 5인 미만 사업장인 경우에는 위의 야간가산수당은 지급하지 않더라도 평상시의 급여수준대로는 당연히 지급하여야 합니다.
2) 2021년기준 최저시급 8720원 이상의 임금은 당연히 지급해 주셔야 합니다.
최저임금 미만으로 지급하기로한 합의는 근로자가 동의했더라도 그 효력이 없습니다.
감사합니다.
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