노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q.

    급여관련해서 맞는건지 신고전에 의견듣고 싶습니다.

    저는 주5일 주간야간 12시간 2교대 근무자 입니다.
    특근 없이 주야 2주하면 세전 400정도인데
    이번에 월급 차이가 심해서 문의합니다.

    3월세전 급여
    평일12시간 특근 1개 토요일 8시간 2개 입니다.
    기본급 2,444,040
    연장근무수당 1,018,350
    심야수당 543,120
    차량유지비 200,000
    식대 100,000
    기타수당 -5,658
    특근수당 543,120
    특근잔업수당 203,670
    지급액계 5,046,642

    4월세전급여
    주말특근8시간 1개
    기본급 2,353,520
    연장근무수당 1,069,267
    심야수당 543,120
    특근수당 135,780
    차량유지비 200,000
    식대 100,000
    지급액계 4,401,687

    5월세전급여
    평일12시간 특근 2개 토요일 8시간 2개 입니다
    기본급 2,353,520
    연장근무수당 865,597
    심야수당 452,600
    차량유지비 200,000
    식대 100,000
    특근수당 543,120
    특근잔업수당 135,780
    지급액계 4,650,617

    이렇게 차이가 날수 있는건가요?
    최*한 님
     조회 : 268건 답변 : 7건 26.07.01
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    본문의 내용만으로 검토를 하기는 어려워 근로계약서 등 기본적인 근무형태와 근로조건을 확인을 해야 구체적인 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    5월 공휴일에 근로를 하였는지에 따라 특근이 연장근로라면 연장근로 가산이 적용되는 시간 등이 달라질 수 있어 보입니다.
    자세한 내용은 급여가 어떻게 계산되었는지 회사에 확인해 보시고 진행하시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    근로계약서 등 정확한 검토가 필요합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    세부 근로계약서와 실제 근무형태를 정확히 알아야 판단 가능합니다.
    또한, 4대보험 및 세금 공제액에 차이가 있을 수도 있습니다.
    실제 급여 명세서를 확인해야 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    급여 차이는 월별 소정근로시간, 특근·연장·심야근로 시간 차이 등에 따라 발생할 수 있으나, 기본급과 심야수당 변동폭도 있어 근로시간 산정과 임금계산이 적정한지 급여명세서를 기준으로 확인해 볼 필요가 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    근로계약서 및 명세서, 근태현황 등을 종합적으로 고려해서 심층적인 검토가 필요한 부분입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.01

    급여명세서 뿐만 아니라 근로계약서까지 함께 검토해야 합니다.
    구체적인 상담이 필요하시면 연락주시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

개인적인 결근이나 당월 소정근로일수 부족 등의 예외적인 상황이 없었다면 정상적인 급여 차이로 볼 수 없습니다.

5월은 3월보다 평일 특근이 1개 더 많아 총 근로시간이 늘어났음에도 불구하고, 3월 대비 5월의 기본급이 하락했으며 연장근무수당(1,018,350원 → 865,597원), 심야수당(543,120원 → 452,600원), 특근잔업수당(203,670원 → 135,780원)이 모두 감소하여 총액이 더 적게 산출되었습니다.

근무시간이 증가했는데 수당이 대폭 줄어든 것은 급여 산정 과정의 누락이나 명백한 계산 오류가 의심되므로, 노동청 신고 전 회사에 정확한 근로시간 및 수당 산출 내역을 요구하여 대조해 보아야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기