2년 초과 계약직 실업급여

Question

손인도 · Answer

계속근로기간이 2년을 초과해 무기계약직으로 전환된 것으로 볼 수 있다면 단순 '계약만료' 퇴사는 인정되기 어려우며, 실제 권고사직으로 퇴사했다면 실업급여 수급 가능성을 검토해 볼 수 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
권고사직의 구체적인 사유에 따라 심사후 결정될 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

이민석 · Answer

계약 만료가 원칙입니다. 그렇게 처리되면 실업급여 신청 가능합니다.

노성균 · Answer

원칙적으로 2년이 초과한 상태라면 계약만료로 인한 퇴사는 불가합니다. 사유가 있다면 권고사직은 가능할 것으로 보입니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 계약만료가 아닌 권고사직으로 처리되어야 가능합니다.

홍지수 · Answer

이미 2년을 초과한 상태라면 계약만료로 인한 퇴사가 아니며,
계약기간 2년을 채우고 퇴직하는 것이라면 계약만료로 인한 퇴사입니다.
계약만료, 권고사직은 실업급여 수급이 가능한 사유이긴 합니다.
구체적인 상담을 원하시면 연락주시기 바랍니다.

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