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  • Q.

    단시간 근로자 퇴직금 계산법

    안녕하세요
    저는 23.01.17-26.06.28 기간동안 아르바이트를 해왔습니다 . 다름이 아니라 최근 제 근무 일정은 주 3일 24시간 , 시급 10,500원인데 퇴직금 산정표에는 평균임금계산..으로 된 것 같아서요 .
    이럴 경우엔 통상임금으로 계산되어야하는 거 아닌가요?
    오*연 님
     조회 : 86건 답변 : 6건 26.07.03
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.03

    평균임금이 통상임금보다 적은 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.

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    김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.04

    1주 24시간 근무이므로, 단시간 근로지임을 감안하여 통상임금도 산출되어야 합니다.
    질문자의 일급 통상임금은 50,400원이 됩니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.04

    통상임금이 평균임금보다 높다면 통상임금으로 계산하는 것이 맞습니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.04

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    통상임금이 더 크다면 통상임금으로 계산하여야 할 것입니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.05

    평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금이 기준이 됩니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.07.06

    통상임금이 평균임금을 상회하는 경우 통상임금에 기초하여 퇴직금이 계산되어야 합니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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참조만 부탁드립니다.

퇴직금은 원칙적으로 '평균임금'을 기준으로 산정하는 것이 맞습니다. 다만, 산출된 평균임금이 근로자의 '통상임금'보다 적을 경우에만 예외적으로 통상임금을 적용하여 계산합니다. 따라서 산정표에 평균임금을 기준으로 먼저 계산된 것은 법적 원칙에 따른 정상적인 절차이며, 두 금액을 비교하여 더 높은 임금을 기준으로 최종 퇴직금이 산정되어야 합니다.

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