노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
해고예고수당 관련 질문
계약직 근로자입니다.
계약 기간 도중 억울한 일로 해고를 당했습니다. 서면으로 해고 통지서를 받긴 했으나 30일 전 통보는 아니었습니다. (일수 조금 모자름)
최근 회사와 언쟁이 있었으며, 저는 해고 예고수당을 언급했습니다.
그러니 갑자기 해고일을 약 일주일 앞두고 있는 상태에서 해고 철회 통지서를 서면으로 받았습니다. 정식 계약 끝날때까진 계속 다니라면서요;;
저는 억울해도 계속 회사를 다닐 수밖에 없는 상황인데 만약 계속 근무한다면 노동부에 해고예고수당은 신청 못 하나요?
바로 해고 철회해 준것도 아니고 해고 일주일도 안 남기고 철회하니까 잡아놓은 일정 다 꼬이네요 하....
해* 님
조회 : 84건
답변 : 7건
26.07.04
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.04
해고와 같은 일방적인 근로관계 종료 통보는 상대방의 동의가 있어야 철회의 효력이 발생합니다. 회사가 철회 의사표시를 했을때 어떻게 대응 했는지가 중요할 것으로 사료됩니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.04
해고통보를 한 이상 해고를 철회해도 해고예고수당은 지급해야 합니다.
미지급시 노동청에 진정 가능합니다.
-
강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.04
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
철회에 동의하지 않으면 될 것으로 보입니다.
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.05
해고가 철회되었더라도 해고예고수당은 지급되어야 합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
해고철회와 무관하게 최초에 30일 전에 해고예고를 받지 못하였다는 점에 대한 입증이 필요합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
-
홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
해고 철회에 대해서 근로자의 동의가 없다면, 해고예고수당을 지급해야 합니다.
구체적인 상담을 원하시면 연락주시기 바랍니다.
-
유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
해고를 하였기에 철회하였다 하더라도 지급되어야 할 것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
회사의 해고 철회 통지를 받아들이고 계속 근무하게 된다면 해고 자체가 취소된 것으로 간주되므로 노동부에 해고예고수당을 청구할 수 없습니다. 해고는 근로자의 동의 없이 일방적으로 철회할 수 없지만, 근로자가 계속 출근하여 근무하는 행위는 철회에 동의한 것으로 인정되어 해고예고수당 지급 요건이 소멸됩니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.