노무상담 Q&A
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Q.
상용직 + 일용직 실업급여
안녕하세요.
25년 1월에 입사하여 26년 1월달에 좋지 않은 선택으로 징계해고 처리가 되었습니다.
이러한 경우 실업급여 불가로 알고 있습니다.
그래서 유급일 기준 90일간 일용직을 일을 하려고 4월달부터 열심히 다녀 한 9월 초에 끝날 것 같습니다.
제가 알기로는 이직일 기준 1년안으로 실업급여 수령 해야 하는 걸로 알고 있는데, 저처럼 상용직 다녔다가 일용직 다닌 사람은 최종 이직일이 일용직이니깐 일용직 기준 1년인가요??
실업급여 만료일이 27년 1월(상용직)인지, 27년 9월(일용직)인지 햇갈립니다.
좋은 답변 부탁드립니다.
j****k 님
조회 : 218건
답변 : 5건
26.07.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최종 근무지에서 이직한 날로부터 1년 입니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
실업급여는 무조건 마지막 최종 이직을 기준으로 판단합니다.
일용직 기준으로 수급 여부 판단하시면 됩니다.
자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
실업급여 신청기한(이직일 다음 날부터 12개월)은 원칙적으로 최종 이직일 기준으로 판단하므로, 이후 일용근로자로 근무하다 요건을 충족하고 최종 이직한다면 해당 일용근로 이직일을 기준으로 수급기간을 보게 됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
일용직 이직에 따른 수급자격을 인정받으려 하는 것이므로 일용직 기준이겠습니다. 자세한 것은 관할 고용센터에서 구체적인 상담이 가능합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.15
징계해고라 하더라도 징계사유가 무엇인지에 따라 실업급여 수급 가능할 수 있습니다.
검토받아보시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여 수급 기간은 최종 이직일을 기준으로 산정되므로, 마지막으로 근무한 일용직 퇴사일 기준 1년 뒤인 2027년 9월이 만료일입니다.
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