노무상담 Q&A
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Q.
부하직원과 월급이 같다는 이유로 퇴사시 실업급여 가능 문의
육아휴직 후 복직하였더니, 밑에 한 직원의 월급이 올라 저와 월급이 같은 수준이 되었습니다.
(즉, 차장인 저와 과장인 부하직원의 월급이 같아짐)
연봉협상을 요청하여 저의 월급도 올려달라고 하고자 하는데, 만약 받아들여지지 않는다면 퇴사를 할 생각입니다.
만약 이런 이유로 퇴사를 할 경우 실업급여도 수령이 가능한건지 궁금합니다...
문* 님
조회 : 80건
답변 : 7건
26.07.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
급여 미인상에 대한 불만으로 자발적으로 퇴사하는 경우라면 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
급여 인상 요청에 대한 거부로 자진퇴사하는 것이라면 실업급여 수급 자격을 인정받기 어렵다고 보입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
위와 같은 사정으로 퇴사하더라도 그 자체로는 실업급여 수급이 어렵습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
연봉 인상되지 않아서 자진퇴직하신다면, 결국 자발적 퇴직으로 실업급여 수급사유에 해당하지 않습니다.
구체적인 상담 원하시면 연락주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
말씀주신 이유만으로는 실업급여 수급이 어려워보입니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
해당 사유로는 실업급여 수급은 어렵습니다.
거주지 관할 고용센터에 추가적으로 문의해보시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
위와 같은 상황이라면 개인사유퇴사로 어려워 보입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
단순히 부하직원과 월급이 같아졌거나 연봉 협상 결렬을 이유로 자발적 퇴사를 하는 경우에는 원칙적으로 실업급여 수급이 불가합니다. 다만, 육아휴직 사용을 이유로 본인만 정당한 사유 없이 임금 인상 대상에서 누락되는 등 불이익한 처우를 받았다는 사실을 객관적으로 입증할 수 있다면 관할 고용센터의 판단에 따라 예외적으로 인정될 가능성은 있으나 현실적으로 입증이 매우 어렵습니다.
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