실업급여 관련해 문의드립니다

Question

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

회사에서 재계약을 희망했으나 근로자가 거부한 사정이 있지 않는 한 가능합니다. 다만 너무 늦지 않게 하시는 것이 좋습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사 사유는 최종 근무지의 퇴사사유로 판단합니다. 최종 근무지 퇴사 사유가 자발적 퇴사인 경우에는 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

홍지수 · Answer

최종 근무지의 퇴직사유를 확인하기 때문에, 최종 근무지가 자발적 퇴직이라면 실업급여 수급 어렵습니다.
구체적인 상담 원하시면 연락주시기 바랍니다.

손인도 · Answer

새 직장에서 하루 근무 후 본인 사유로 자진퇴사하면 최종 이직사유가 자발적 퇴사가 되어 실업급여가 제한될 수 있으며, 전 직장의 계약만료 사유가 자동 적용되는 것은 아니므로 취업 전 신청 여부 등을 신중히 검토하는 것이 좋습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

이민석 · Answer

마지막 이직 기준으로 실업급여 판단합니다. 해당 경우에는 수급이 어렵습니다.

유창훈 · Answer

실업급여는 마지막회사 이직사유이기 때문에 1일 일한 회사의 이직사유가 적용되어야 할 것입니다.

노성균 · Answer

실업급여 지급 여부는 최종 회사 퇴사 사유가 기준입니다.

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