노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
우선 제가 해고통지를 당일날 받았습니다. 알기로는 한달전에 예고통보하고 해고하는걸로 알고 있었는데요
그래서 우선 노동청에 접수하고 해고수당금을 받으려고 합니다.
제가 주에
수요일 3시간
목요일 3시간
토요일 9시간 30분
일요일 9시간 30분 일하고 있는데요
시급은 주휴수당 포함 12,000원입니다.
제가 해고수당금을 얼마 받을수 있을까요???
노*진 님
조회 : 216건
답변 : 7건
26.07.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지에 따라 1일 소정근로시간이 달라져 해고예고수당도 달라지게 됩니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.06
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
5인 이상 여부, 소정근로시간에 대한 확인이 필요하니 근로계약서 등을 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
근속기간이 3개월이상 되었는지에 따라 해고예고수당 발생 여부가 달라질 것으로 보입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
해고예고수당은 통상임금 30일분으로 산정하므로 단순 시급×30일이 아니라 1일 통상임금을 계산해야 하며, 기재하신 근무시간 기준(주 25시간)이라면 정확한 금액은 근로계약상 소정근로시간·시급 구성(주휴 포함 여부)을 확인해 산정해야 합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
상시 근로자 5인 이상인지 미만인지,
근로계약서상 소정근로시간이 정확히 몇 시간인지에 따라 다릅니다.
정확한 해고 예고 수당 계산은 유료 상담을 통해 확인받으시기 바랍니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
재직기간과 계약서상 소정근로시간을 확인해야 합니다.
구체적인 상담을 원하시면 연락주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.15
단시간근로자의 해고예고수당은 통상근로자에 비례하여 발생합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 3개월 이상인 경우에만 해고예고수당을 받을 수 있으며, 요건을 충족했을 때 예상되는 해고예고수당은 1,500,000원입니다.
계산 내역은 다음과 같습니다.
- 기본 통상시급: 10,000원 (주 25시간 근로 시 발생하는 주휴시간 5시간을 감안해, 주휴수당 포함 시급 12,000원을 기본시급으로 역산)
- 단시간 근로자의 1일 소정근로시간: 5시간 (1주 25시간 ÷ 통상근로자의 1주 소정근로일수 5일)
- 1일 통상임금: 50,000원 (5시간 × 10,000원)
- 해고예고수당: 1,500,000원 (1일 통상임금 50,000원 × 30일분)
만약 계속 근로한 기간이 3개월 미만이라면 해고예고수당 지급 대상에 해당하지 않습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.