노무상담 Q&A
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Q.
중도입사 어린이집교사 연차
2019년 10월1일자로 입사하였습니다
내년27년2원까지 근무할생각인데요
어린이집 특성상 3월~2월로 매년 근로 계약서를 작성합니다
어느샌가부터 원측에서 3월부터 2월사이 연차개수를 계산하고 계시더라구요
이럴경우 입사날짜로 계산해서 26년10월에 새로. 17개연차가 생겨나는건가요
아니면 근로계약서 상으로 입사날짜와상관업이 3월부터2월까지 17개일까요?
홍*영 님
조회 : 243건
답변 : 7건
26.07.07
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
회계연도 특성상 3월~2월 기준으로 휴가를 운영할 수는 있으나 근로기준법상 근로자의 입사일을 기준으로하는 원칙적인 휴가 계산보다 불리하게 적용 할 수는 없습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
입사일 기준으로 연차 계산을 하는 것이 근로기준법 원칙입니다.
다만, 편의상 회계 연도 기준으로 지급도 가능합니다.
근로계약서는 취업규칙에 해당 내용이 있는지 확인해보시기 바랍니다.
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홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.07
연차휴가는 입사일 기준으로 하는 것이 원칙이지만, 회계연도 기준으로 운영하는 것도 가능합니다.
구체적인 상담을 원하시면 연락주시기 바랍니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
입사일 기준으로 부여 / 관리하는 것이 원칙이나, 편의상 회계년도를 기준으로 운영할 수 있습니다.
다만 이 경우에도 퇴사시 입사일 기준보다 불리하게 정산할 수는 없습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
원칙적으로는 입사일 기준이나,
별도 회계연도(ex. 3.1.) 기준으로 운영되는지 확인해보시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
근로 단절이 아닌 계속근로로 볼 수 있다면 입사일을 기준으로 계산하시면 됩니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
연차는 근로계약서를 매년 다시 작성하는 것과 관계없이 최초 입사일(2019.10.1.) 기준 계속근로기간으로 산정하는 것이 원칙이며, 회사가 회계연도(3월~2월) 기준으로 관리하더라도 퇴사 시 입사일 기준보다 불리하면 차액 정산이 필요할 수 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
현재 어린이집은 행정 편의를 위해 회계연도(3월~2월) 기준으로 연차를 부여하고 있는 것이며, 이 시스템에서는 매년 3월 1일에 연차가 발생합니다. 단, 근로기준법에 따라 퇴사 시점(2027년 2월)에는 원칙인 '입사일 기준(매년 10월 1일 발생)'으로 계산한 총 연차 일수와 원측의 '회계연도 기준'을 비교하여 근로자에게 더 유리한(총 발생 연차가 더 많은) 기준으로 최종 정산받을 수 있습니다.
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