노무상담 Q&A
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Q.
소정근로일 주휴수당
월화수목 근무를 하셔서 소정 근로시간이 20시간이신 알바분께서 하루 쉬고 싶다고 하시면 그 주에 주휴수당이 발생하지 않는게 맞을까요? 저희는 주급으로 계산하고 있습니다.
이*선 님
조회 : 54건
답변 : 2건
26.07.08
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
채택글
월화수목 소정근로일 중 하루를 근로자가 쉰다면 주소정근로일 개근 요건이 충족하지 않으므로 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로자의 개인사유로 결근한 경우에는 해당주의 주휴수당이 발생하지 않습니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
찾아줘 AI
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네, 연차 등 유급휴가를 사용한 것이 아니라면 소정근로일에 결근하여 개근하지 못한 것이 되므로 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않는 것이 맞습니다.
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