노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
8월8일 입사 후 10년 지난 8월10일 퇴사 시 입사일 기준 새로운 연차가 생성될까요?
16년 8월 8일 입사, 26년 8월 10일 퇴사 예정입니다.
그동안 연차는
16년 : 0개, 17년 : 4개, 18년 : 15개, 19년 : 15개, 20년 : 16개, 21년 : 16개, 22년 : 17개, 23년 : 17개, 24년 : 18개, 25년 : 18개, 26년 : 19개
이렇게 받아왔습니다.
회사는 1월에 새로운 연차가 생성되었고. 17년도에는 글처럼 4개가 생성되었습니다.
올해 1월에 19개의 연차가 생성되었고 현재 남은 연차는 6개 일 때
8월 10일에 퇴사할 때 6개의 연차수당이 발생할까요? 아님 입사기준으로 새로 19개가 생성되어 25개의 연차수당이 발생할까요?
김*수 님
조회 : 328건
답변 : 6건
26.07.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사일 기준 연차휴가는 매년 8월8일 발생하며, 8월 10일 퇴사 예정인 경우에도 동일합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.09
입사일 기준으로 추가 발생하는 것이 맞습니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.09
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
입사일 기준으로 발생합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.10
회계연도 기준으로 연차를 부여하는 회사라도 퇴사 시 입사일 기준 발생 연차와 비교해 근로자에게 불리하지 않게 정산해야 하므로, 2026.8.8.에 10년 근속에 따른 연차 발생 여부를 포함해 입사일 기준 총 발생·사용 연차를 재계산한 후 부족분이 있다면 추가 연차수당 지급 대상이 될 수 있습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.10
퇴사시 입사일 기준 이상으로 연차가 지급되어야 합니다. 부족한 부분이 있다면 입사일 기준에 맞게 지급될 것입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.14
회계연도 기준으로 운영되더라도 퇴사시점에서 입사연도 기준이 유리하다면 입사연도 기준으로 연차가 정산되어야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
8월 8일이 경과한 시점인 8월 10일에 퇴사하므로 입사일 기준 19개의 새로운 연차가 발생합니다.
퇴사 시에는 회사 내규인 회계연도 기준과 근로기준법상 입사일 기준 중 근로자에게 더 유리한 방식으로 정산해야 합니다. 따라서 6개나 25개(6개+19개)가 지급되는 것이 아니라, 전 기간에 대해 입사일 기준으로 발생한 총 연차에서 그동안 사용한 총 연차를 차감하여 재정산합니다.
작성해주신 내역에 따르면 회사의 회계연도 기준 총 발생 연차는 155개이나, 입사일 기준 총 발생 연차는 170개입니다. 결과적으로 회계연도 기준 잔여 연차인 6개에 두 기준의 총 발생량 차이인 15개가 더해져 총 21개의 연차 미사용 수당이 발생합니다.
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