퇴직금 평균임 산입 시 연차 반영 기준

Question

이민석 · Answer

우선, 입사일 기준으로 재정산할지 여부를 판단해보셔야 합니다.
그 후 직원별 정산은 아래와 같습니다.
A 직원 : 네 맞습니다.
B 직원 : 2026년 7월 9일까지 발생한 연차 중 잔여를 퇴직금 산정식에 해당하는 3/12넣으시면 됩니다.

최수환 · Answer

1. 두 분 모두 재직 중 발생한 미사용 연차는 퇴직 시 전액 수당으로 정산하여 지급하셔야 하며, 이는 평균임금 산입 여부와는 별도의 문제입니다.

2. 다만 퇴직금 산정을 위한 평균임금에는 원칙적으로 퇴직으로 인해 비로소 사용하지 못하게 된 연차수당의 3/12만 포함되고, 그 이전에 이미 발생이 확정된 연차수당은 포함되지 않는 것이 실무상 원칙입니다.

3. 다만 회계연도 기준 환산 방식과 입사일별 연차 발생 시점에 따라 반영 범위가 달라질 수 있어, 정확한 판단을 위해서는 구체적인 연차 발생·사용 내역 확인이 필요합니다.

노무법인 퍼스널 대표공인노무사 최수환
☎ 032-229-9910 | cplacsh@gmail.com
https://www.personal-labor.co.kr

노성균 · Answer

퇴직 1년 전 지급된 연차수당은 평균임금 산정시 포함되어야 합니다.
퇴사로 인해 비로소 연차수당으로 전환되는 연차는 퇴직금에 반영되지 않습니다.

정정화 · Answer

본문의 내용만으로 구체적인 연차운영 방식을 알 수 없으나 퇴사시점까지 사용하지 않은 잔여 연차수당은 퇴직시 14일 이내에 지급하고, 퇴직금 계산을 위해 평균임금에 산입되는 연차수당은 퇴사 전년도에 미사용 하여 수당으로 지급한 연차수당액의 12분의 3만큼 산입됩니다.

손인도 · Answer

퇴직금 평균임금에는 퇴직 전 3개월 내 발생한 연차수당만 3/12 비율로 산입하고, 그 외 미사용 연차수당은 퇴직 시 최종급여와 함께 별도로 정산하는 방식이 원칙이므로, 회계연도 운영 및 연차 부여 기준을 함께 확인해 계산하시는 것이 좋습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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유창훈 · Answer

퇴직금 산정에 포함되는 연차수당은 퇴직 전에 이미 발생한 미사용연차수당이 해당됩니다.

노무상담 Q&A

퇴직금 평균임 산입 시 연차 반영 기준

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